Openbility

Już od 1 czerwca 2025 roku wzrosną kwoty wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Decyzja ta jest wynikiem ogłoszenia przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pierwszy kwartał bieżącego roku. Stawki […]

Dziś obchodzimy Europejski Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych. To nie tylko dzień refleksji, ale także okazja do podjęcia konkretnych działań. Wciąż aktualne pozostaje pytanie, jak stworzyć lepsze warunki życia dla osób z niepełnosprawnościami. Współpraca między administracją […]

W dzisiejszych czasach coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z konieczności stworzenia bardziej inkludującego środowiska pracy, w którym osoby z niepełnosprawnościami mają równe szanse na zatrudnienie i rozwój. Dlatego też istotne jest posiadanie odpowiednich narzędzi HR, które […]

W miniony piątek odbyło się IV Posiedzenie Rady Dostępności, podczas którego poruszono wiele istotnych tematów dotyczących osób z niepełnosprawnościami. Zdrowie psychiczne dzieci i młodzieży – jak wspierać i przeciwdziałać wykluczeniu? Jednym z głównych tematów debaty było […]

W dzisiejszych czasach coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z konieczności tworzenia ofert pracy przyjaznych osobom z niepełnosprawnościami. Nie jest to tylko kwestia zgodności z przepisami prawnymi, ale także szansa na pozyskanie cennych pracowników i budowanie pozytywnego wizerunku firmy. Dlatego […]

Kontakt z osobami z niepełnosprawnością to nie tylko wyzwanie, ale także ogromna szansa na rozwój dla wszystkich pracowników. Praca z nimi wymaga większej wrażliwości, empatii i umiejętności komunikacyjnych. Dlaczego warto podjąć to wyzwanie?

Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością mogą liczyć na dofinansowania do stworzonego stanowiska pracy oraz do wynagrodzenia takiego pracownika. Dofinansowanie przyznawane jest przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Poniżej zamieszczamy wykaz aktualnych przepisów prawnych dotyczących osób z niepełnosprawnościami, wraz z linkami. Materiał ten usprawni proces zatrudniania osób z niepełnosprawnością w każdej firmie.

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych poprawia zyski firmy i reputację marki. Mimo to osoby z niepełnosprawnością nadal spotykają się z większymi uprzedzeniami w miejscu pracy niż inne grupy społeczne.

W lutym 2024 zostały wydane nowe zalecenia dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Pokazały one, że nadal istnieje wiele barier, które utrudniają lub nawet uniemożliwiają udział w procesach rekrutacyjnych i podejmowanie pracy przez osoby z niepełnosprawnością.