Kontakt: +48 728 442 860

Openbility

Aktualności

W Aktualnościach znajdziesz wiele interesujących informacji o naszych bieżących działaniach, ale też ciekawostki, przykłady, historie przydatne w rozwoju kariery osób z niepełnosprawnościami. To miejsce, w którym inspirujemy, zachęcamy do rozwoju własnej kariery.

Baza wiedzy

W Bazie wiedzy znajdziesz informacje na temat obowiązujących przepisów, zmian w przepisach i rozporządzeniach. Znajdziesz również ważne dokumenty do pobrania, wiedzę formalno- prawną związaną z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami.

Openbility

Wpisy dotyczące projektu Openbility.

Nawet 3600 zł dofinansowania do wynagrodzenia pracownika

Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością mogą liczyć na dofinansowania do stworzonego stanowiska pracy oraz do wynagrodzenia takiego pracownika. Dofinansowanie przyznawane jest przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Czytaj więcej

Aktualne regulacje prawne dotyczące zatrudnienia OzN

Poniżej zamieszczamy wykaz aktualnych przepisów prawnych dotyczących osób z niepełnosprawnościami, wraz z linkami. Materiał ten usprawni proces zatrudniania osób z niepełnosprawnością w każdej firmie.

Czytaj więcej

Firmy wspierające pracowników z niepełnosprawnością

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych poprawia zyski firmy i reputację marki. Mimo to osoby z niepełnosprawnością nadal spotykają się z większymi uprzedzeniami w miejscu pracy niż inne grupy społeczne.

Czytaj więcej

Nowe zalecenia dotyczące zatrudnienia osób z niepełnosprawnością

W lutym 2024 zostały wydane nowe zalecenia dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Pokazały one, że nadal istnieje wiele barier, które utrudniają lub nawet uniemożliwiają udział w procesach rekrutacyjnych i podejmowanie pracy przez osoby z niepełnosprawnością.

Czytaj więcej

Firmy przyjazne osobom z niepełnosprawnością

Zdobycie pracy jest kluczowym krokiem do osiągnięcia niezależności finansowej. Dla osób z niepełnosprawnością znalezienie zatrudnienia jest często dużym wyzwaniem, ponieważ napotykają na bariery, takie jak dyskryminujące praktyki zatrudniania lub niedostępne fizycznie miejsca pracy.

Czytaj więcej

I Ty możesz zostać najlepszym pracodawcą integracyjnym

Firmy odnoszące największe sukcesy często mają jedną wspólną filozofię – stawiają swoich pracowników na pierwszym miejscu. Wiedzą, że szanowanie pracowników będzie sprzyjać budowie pozytywnego środowiska pracy i wpłynie na pozyskiwanie nowych klientów.

Czytaj więcej

Bez motywacji nie będziesz zwycięzcą

Motywacja w sporcie jest tym, bez czego nie można stać się zwycięzcą. Oczywiście słowo zwycięzca ma wiele twarzy. Tak jak i motywacja.

Czytaj więcej

Wyższe wpłaty na PFRON od 1 marca

Od 1 marca wzrosła wysokość obowiązkowych wpłat dokonywanych przez pracodawców na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Składka została zwiększona o 140,41 zł. Wzrost jest efektem rosnącego przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 roku.

Czytaj więcej

Jak przygotować onboarding pracownika z niepełnosprawnością?

Onboarding to proces wprowadzania nowo zatrudnionej osoby do organizacji, który ma na celu zapoznanie jej z kulturą, zasadami, celami i zadaniami firmy. Onboarding jest ważny dla każdego pracownika, ale szczególnie dla osób z niepełnosprawnością, które mogą napotykać na dodatkowe bariery i wyzwania w środowisku pracy.

Czytaj więcej

Jak dbać o dobrostan pracownika z niepełnosprawnością?

Dobrostan (ang. wellbeing) pracownika to stan, w którym czuje się on zadowolony, zdrowy i zmotywowany do pracy. Dobrostan pracowniczy ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji, ponieważ ma pozytywny wpływ na produktywność, retencję pracowników oraz wizerunek firmy.

Czytaj więcej