Kontakt: +48 728 442 860
A| A+| A++
Tryb nocny

Oszczędzaj poprzez zatrudnianie

Otwórz organizację na Osoby z Niepełnosprawnościami

Jak możemy Ci pomóc?

O firmie

Projektujemy i wdrażamy specjalistyczne usługi dla firm, organizacji i instytucji, które chcą otworzyć się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Jesteśmy na bieżąco ze zmianami w przepisach, trendami rynku pracy, nowymi udogodnieniami dla osób z niepełnosprawnościami i dlatego możemy wspierać naszych klientów w każdym obszarze.

Feel Comfort to również agencja zatrudnienia wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 20127. Mamy doświadczenie we współpracy zarówno z firmami z sektora MŚP jak i z międzynarodowymi korporacjami.

Od 2012 roku wspólnie z Międzynarodową Fundacją Reaxum realizujemy projekty edukacyjne, mające na celu wyrównanie i zwiększenie szans osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Aktywnie wspieramy polskich sportowców z niepełnosprawnościami, którzy osiągają sukcesy na arenie międzynarodowej, w tym na igrzyskach paraolimpijskich. W naszym zespole swoje miejsce znaleźli utytułowani zawodnicy, a pracując z nimi ramię w ramię otrzymujemy codziennie ogromną dawkę inspiracji.

My w liczbach

2012 rok

Od tego roku wspieramy osoby z niepełnosprawnościami

18 mln

Kwota, którą oszczędziliśmy dla naszych klientów

1000

Ilość zrealizowanych projektów rekrutacyjnych

86

Liczba osób, które wspieramy w codziennych obowiązkach wspólnie z MF Reaxum

Co możemy zrobić dla Państwa organizacji?

Nasze rozwiązania sprawią, że z każdym dniem poczujecie się Państwo bardziej komfortowo we własnej organizacji, poprawiając jednocześnie jej wynik finansowy i wizerunek. Współpraca z nami to szansa na rozbudowanie zespołu o zaangażowanych i lojalnych pracowników, którzy dla wielu będą źródłem inspiracji.

Dla kandydata

Współpracujemy z firmami otwartymi na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami od 2012 roku. Pomagamy organizacjom otworzyć się na różnorodność, zbudować spójną politykę zatrudnienia, stworzyć przyjazne miejsce pracy dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Wspólnie z Międzynarodową Fundacją Reaxum realizujemy projekty edukacyjne, podnoszące kwalifikacje zawodowe osób z niepełnosprawnościami. Umożliwiamy także udział w płatnych stażach i ciekawych projektach aktywizacyjnych.

Dopasowujemy i łączymy stanowiska, mając na względzie możliwości i ograniczenia kandydatów. Prowadzimy projekty rekrutacyjne zarówno na stanowiska stacjonarne, jak i w formie telepracy. Wyróżniamy się indywidualnym podejściem do kandydatów.

Jeżeli szukasz ciekawego stanowiska pracy, dostosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – sprawdź nasze oferty!

Czytaj więcej

Co mówią o nas uczestnicy projektów rekrutacyjnych?

Moja kariera rozwinęła się w kierunku, w którym mogę pomagać innym. Jestem Ambasadorem zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Międzynarodowej Fundacji Reaxum. Z wiedzy, którą się dzielę korzystają m.in. przedsiębiorcy, prezesi, dziennikarze, rekruterzy, coachowie i trenerzy, specjaliści z obszaru HR, handlowcy, jak również osoby z niepełnosprawnościami.

Katarzyna Ambasador zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
Fundacja

Buduje pozytywny wizerunek zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami po to, aby miały one szansę na dynamiczny rozwój zawodowy. Łamię bariery i stereotypy związane z wpływem niepełnosprawności na budowanie kariery. Wspieram podopiecznych Międzynarodowej Fundacji Reaxum, by jak najlepiej wykorzystywali swój potencjał zawodowy.

Katarzyna Ambasador zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
Fundacja

Oprócz korzyści płynących z wynagrodzenia, które przeznaczam w całości na rehabilitację, praca pozwala mi czuć się potrzebnym innym. Mój pracodawca zachowuje wszelkie normy przewidziane w przepisach o zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami, a w szczególności przepisów dotyczących czasu pracy OzN.

Krzysztof Operator systemu CRM
Agencja pracy

Wcześniej byłem indywidualistą i zawsze polegałem przede wszystkim na sobie. Praca w zespole to jednak inna bajka. Wcześniej tego nie doceniałem i teraz widzę, że to był błąd. Zwiększyła się też moja kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów. Firma, w której pracuję nie daje mi odczuć, że jestem niepełnosprawny. Ludzie są bardzo wyrozumiali i mogę liczyć na wsparcie oraz udogodnienia jak np. przerwa na rehabilitację.

Grzegorz Asystent w Dziale Administracyjnym
Agencja pracy

Praca zmieniła moje życie, poczułam większą stabilizację wewnętrzną i finansową. Z racji tego, że mam pracę zdalną myślę, że mojemu pracodawcy nie przeszkadza moja niedyspozycja fizyczna. Kompetencje jakie udało mi się rozwinąć to zarządzanie czasem, umiejętność współpracy oraz adaptacji do nowej sytuacji i nowych zadań.

Magdalena Specjalista ds. analizy danych
Branża farmaceutyczna

Nauczyłam się być asertywna i nie bać się wyrażać opinii na dany temat. Poszerzyłam swoje umiejętności w zakresie obsługi komputera. Poprawiła się moja sytuacja materialna i stać mnie na dodatkową rehabilitację. Wyprowadziłam się z rodzinnego domu mieszkam sama. Pracodawca nie ocenia mnie przez pryzmat mojej niepełnosprawności. Czuję się doceniana przez pracodawcę za osiągnięte sukcesy w pracy.

Hanna Asystent ds. wsparcia sprzedaży
Tour Operator - branża turystyczna

Nigdy nie odczułam żadnych negatywnych emocji ze strony pracodawcy w związku z tym, że mam orzeczenie o niepełnosprawności. Wręcz przeciwnie spotykam się z ogromną życzliwością, chęcią niesienia pomocy oraz wsparciem. W pracy nauczyłam się szybciej wyszukiwać przeróżne informacje w internecie oraz tworzyć przejrzyste bazy danych. Od momentu podjęcia pracy nabrałam biegłości w posługiwaniu się programem Excel.

Agata Młodszy specjalista ds. administracji danych
Agencja pracy

Wprowadzam i kontroluję dane, które są następnie przetwarzane i raportowane Zarządowi Firmy. Po wypadku, ze względu na niepełnosprawność o stopniu znacznym nie mogłam wrócić do pracy w normalnym trybie, a praca zdalna była jedynym wyjściem. Mam dodatkowy dochód oprócz renty. Mogę sobie pozwolić na wydatki, których wcześniej nawet nie planowałam. Tak więc praca dała mi możliwość dodatkowej rehabilitacji. Jestem bliżej ludzi – tak więc aktywizuję się społecznie.

Agnieszka Asystent w Dziale Administracyjnym
FMCG

Pracuję zdalnie. Praca daje mi szanse na rozwój, przynosi dochód, pozwalający na lepsze życie, na stabilizację. Pracodawca wykazuje pełną wyrozumiałość. Nigdy nie dano mi odczuć, że jestem mniej wartościowym pracownikiem, wymagającym specjalnej troski.

Jerzy Specjalista ds. marketingu
Branża hotelarska

Mam pracę dokładnie zgodną z moim wykształceniem i doświadczeniem. Odpowiada mi to, że praca jest zdalna, mogę wykonywać ją z jakiegokolwiek miejsca, gdzie jest Internet. Nie odczuwam żebym była traktowana jak osoba z niepełnosprawnością. Poznaję nowe oprogramowanie i polskie przepisy księgowości.

Larysa Asystent w Dziale Księgowości
Sieć sklepów sportowych

Do moich codziennych obowiązków zawodowych należą: administrowanie grupami z ofertami pracy na Facebooku oraz tworzenie bazy wydarzeń branżowych dla HR-owców w Excelu. Praca mnie uszczęśliwia, przynosi mnóstwo satysfakcji, zapewnia większą niezależność finansową oraz jest okazją do nawiązania nowych znajomości. Firma, w której pracuję stwarza mi warunki sprzyjające pogodzeniu obowiązków zawodowych z rehabilitacją. Stałam się bardziej komunikatywna.

Anna Asystent w Dziale Rekrutacji
Agencja pracy

Sprawdzam poprawność opisów produktów i cen w sklepie internetowym. Poprawiam treści, jeśli jest to konieczne. Pracodawca traktuje mnie na równi z innymi pracownikami. Nauczyłem się zwracania uwagi na szczegóły i jestem bardziej sumienny. Podniosłem kwalifikacje względem obsługi Worda i poznałem w praktyce zasady obsługi sklepu internetowego.

Amadeo Asystent ds. obsługi sklepu internetowego
Sieć sklepów sportowych

Pomagam przy przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych dla przedsiębiorstw produkcyjnych, dodaję kandydatów do systemu, wyszukuję przyszłych pracowników dla klientów. Praca poprawiła moją samoocenę, dodała pewności siebie, pozwala lepiej żyć pod względem psychicznym i materialnym. Pracodawca jest bardzo wyrozumiały, jeżeli chodzi o moją niepełnosprawność. Jestem bardzo zadowolony z relacji ze swoim pracodawcą.

Sebastian Asystent w Dziale Rekrutacji
Rekrutacja inżynierów i outsourcing

Dzięki pracy poszerzam swoją wiedzę oraz nabieram pewności siebie w kontaktach międzyludzkich, poprawiłem swoje umiejętności informatyczne. Jestem asystentem na infolinii w dużej firmie. Praca w naturalny sposób pomogła mi lepiej komunikować się z innymi ludźmi, dodała więcej pewności siebie, poczucia bezpieczeństwa i stabilizację.

Jarosław Asystent w Dziale Helpdesk
FMCG

Zawsze byłam osobą aktywną zawodowo, lecz na pewnym etapie w życiu uniemożliwiła mi to choroba. Teraz ponownie mogę poczuć się częścią zespołu. Zapoznałam się z nowymi zagadnieniami kadrowymi, z którymi nie miałam styczności, np. zgłoszenia pracowników do ubezpieczeń, wyrejestrowania pracowników, zgłoszenia członków rodzin do ubezpieczeń.  Zapoznałam się z nowymi programami, na których nie pracowałam wcześniej np. Płatnik.

Sylwia Referent ds. personalnych
Agencja pracy

Zajmuję się administracją biurową, obiegiem dokumentów, wspieram działania związane procesami rekrutacyjnymi. Sprawdzam raporty, monitoruję czas pracy w dedykowanej aplikacji. Pracuje już od ponad 5 lat i z biegiem czasu stałem się samodzielny, wyprowadziłem od rodziców, zamieszkałem sam i realizuję się zawodowo. Myślę, że potrafię też zainspirować ludzi do rozwoju.

Michał Pracownik administracyjno - biurowy
Fundacja

Pomagam realizować projekty związane z aktywizacją zawodową osób z niepełnosprawnościami. Jestem aktywny zawodowo od ponad 20 lat. Jestem przekonany, że dla pracodawcy moja niepełnosprawność nie ma żadnego znaczenia. Nowa praca umożliwiła mi udział w projekcie ONi Uczą. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas kursu pozwoliły mi uzyskać certyfikat trenera kompetencyjnego.

Grzegorz Asystent ds. projektów
Fundacja

Pracuje na stanowisku Asystentki Dyrektora Regionalnego Działu Operacyjnego sieci sklepów. Zajmuję się zbieraniem przeróżnych danych od Kierowników Regionalnych. Moja praca ma znaczenie dla całego zespołu, działa to bardzo motywująco. Jestem traktowana jak każdy inny pracownik, najzupełniej normalnie, aczkolwiek z respektowaniem moich praw jako OzN np. dodatkowy urlop, skrócony czas pracy.

Magdalena Asystentka w Dziale Operacyjnym
FMCG

Dzięki pracy mam stałe źródło dochodu, zdecydowanie mniej stresów i lepsze samopoczucie. Nauczyłem się systematyczności, planowania czasu, obsługi pakietów biurowych, tworzenia baz danych. Praca pozytywnie wpływa na rozwój moich kompetencji społecznych i informatycznych.

Michał Asystent w Dziale Handlowym
Produkcja ekologicznych opakowań

Obecnie wykonuję obowiązki związane z obsługą infolinii COVID, a obowiązki z tym związane dały poczucie „przydatności” innym ludziom. Poznałam też wiele nowych i ciekawych osób. Pracodawca traktuje mnie jak każdego innego pracownika, jednocześnie szanuje i rozumie moje potrzeby. Dzięki pracy poszerzyłam wiedzę i stałam się bardziej otwarta na innych.

Beata Asystentka w Dziale Helpdesk
FMCG

Na co dzień zajmuję się analizą oraz aktualizacją danych sprzedażowych z wykorzystaniem zaawansowanych funkcji Excela oraz najnowszych narzędzi BI, takich jak Qlik View oraz Qlik Sense. W ostatnim czasie ukończyłem również kursy z zakresu wizualizacji i modelowania danych w Qlik Sense. Dzięki nowej pracy mogę rozwijać swoje kompetencje z zakresu analizy danych i nauk ścisłych, co znacząco poprawiło moją samoocenę oraz sytuację materialną mojej rodziny.

Lucjan Asystent w Dziale Data Science
Branża farmaceutyczna

Aktualne oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami

Starannie projektujemy każdy proces rekrutacji, aby dopasować predyspozycje kandydatów do nowych wyzwań zawodowych. Rekrutacje składają się z następujących etapów:

  • selekcja aplikacji
  • rozmowa rekrutacyjna
  • zadania praktyczne
  • wynik rekrutacji
  • informacja zwrotna dla kandydata.

Dobieramy i dostosowujemy narzędzia rekrutacyjne, dzięki którym jesteśmy w stanie precyzyjnie poznać poziom kompetencji kandydatów. W zależności od rodzaju stanowiska, niektóre procesy rekrutacji mogą składać się z więcej niż jednego etapu uwzględniającego test praktycznych umiejętności. Rekomendujemy pracodawcom kandydatów, których kompetencji jesteśmy pewni.

Dodaj swoje CV do bazy Feel Comfort

opublikowana: 1 grudnia 2021

Czytaj więcej

Asystent ds. odbioru sprzętu – Warszawa

opublikowana: 29 listopada 2021

Czytaj więcej

Demonter sprzętu RTV i AGD

opublikowana: 25 listopada 2021

Czytaj więcej
Sprawdź szczegóły

Aktualności

Zaświadczenie o schorzeniu szczególnym OzN – wzór do pobrania

Mimo, iż obowiązujące przepisy nie narzucają wzoru tego zaświadczenia o schorzeniu szczególnym, przygotowaliśmy wzór dokumentu, który uwzględnia wszystkie niezbędne elementy uprawniające do poprawnego przebiegu procesu ustawowego obniżenia wpłat przy współpracy z PFRON.

Czytaj więcej

Zainteresowania w CV- 10 ukrytych umiejętności, o których OzN piszą w swoim CV

Czy wiesz, że słowo „zainteresowanie” oznacza, że dana osoba z własnego wyboru koncentruje swoja uwagę na jakąś czynność lub obiekt, a w zamian zyskuje z tego tytułu korzyść dla siebie? Może być to korzyść emocjonalna (np. zadowolenie, radość), twórcza (prowadzi do stworzenia jakiegoś dobra, np. namalowanie obrazu), relacyjna (współpracę z innymi i czerpanie satysfakcji z interakcji i kontaktu z ludźmi).

Czytaj więcej

Doświadczenie zawodowe w CV- 7 wskazówek dla OzN

Jak opisać swoje doświadczenie zawodowe, aby faktycznie wynikało z niego, że jestem osobą kompetentną? – na takie pytanie często poszukują odpowiedzi osoby, które tworzą swoje CV. Niestety samo wpisanie okresu zatrudnienia, miejsca pracy, nazwy stanowiska oraz jednego zdania o doświadczeniu zawodowym to zbyt mało, aby właściwie zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe.

Czytaj więcej
Baza wiedzy

Zaufali nam