Kontakt: +48 728 442 860

O nas

Projektujemy i realizujemy specjalistyczne usługi dla firm, organizacji i instytucji, które chcą włączyć do swojej kultury organizacyjnej osoby z niepełnosprawnościami.

Kim jesteśmy i co robimy?

Projektujemy i wdrażamy specjalistyczne usługi dla firm, organizacji i instytucji, które chcą włączyć do swojej kultury organizacyjnej osoby z niepełnosprawnościami. Jesteśmy na bieżąco ze zmianami w przepisach, trendami rynku pracy, nowymi udogodnieniami dla osób z niepełnosprawnościami i dlatego możemy wspierać naszych klientów w każdym obszarze.

Feel Comfort to również agencja zatrudnienia wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 20127. Mamy doświadczenie we współpracy zarówno z firmami z sektora MŚP jak i z międzynarodowymi korporacjami.

Wiemy jak prawidłowo przeprowadzać onboarding kandydatów zarówno do pracy zdalnej i stacjonarnej. Realizowane przez nas projekty rekrutacyjne dostosowane są do indywidualnych wymagań klientów, a także do możliwości osób z orzeczeniami ubiegających się o pracę. Wieloetapowy proces selekcji gwarantuje dopasowanie i weryfikację praktyczną umiejętności rekomendowanych kandydatów. Działamy na terenie całego kraju oraz posiadamy rozbudowaną bazę aplikacji.

Projektując dla Państwa rozwiązania „szyte na miarę”, mamy na uwadze nie tylko obszar zasobów ludzkich, ale także kwestie ekonomiczne. Staramy się, aby realizowane projekty pozwalały na redukcję bieżących zobowiązań do PFRON, tym samym przyczyniając się do poprawy wyniku finansowego organizacji. Gwarantujemy opiekę ekspercką na każdym etapie realizacji projektu. Doradzamy i pomagamy w doborze skutecznych rozwiązań, które pomogą nam w osiągnięciu wspólnego sukcesu – to nasza filozofia działania.

Co mówią firmy zatrudniające osoby
z niepełnosprawnościami?

Nie mieliśmy przekonania co do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i też nie byliśmy w stanie wskazać obszarów właściwych do zatrudnienia OzN. Współpraca z Feel Comfort nauczyła nas jak wiele mamy nieodkrytych możliwości. Zmieniliśmy sposób patrzenia na osoby z niepełnosprawnościami. Odciążyliśmy i wsparliśmy: Dział Marketingu, Dział Sprzedaży, Dział Kadr i Rekrutacji. Poprawiliśmy również wynik finansowy firmy i przestaliśmy płacić pięciocyfrowe kary do PFRON.

Magdalena FMCG

Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnościami, które pozazawodowo są aktywne: podróżują, trenują szermierkę, grają w rugby. Takie doświadczenia pomagają nam w budowaniu wizerunku firmy w branży handlującej akcesoriami i sprzętem sportowym. Wizerunek naszej firmy niesie przekaz do społeczeństwa, że jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Doprowadziliśmy do momentu, w którym nie odprowadzamy już kar do PFRON.

Krzysztof Dystrybucja artykułów sportowych

Pandemia sprawiła, że procesy rekrutacyjne w naszej firmie odbywają się w sposób zdalny. Zdecydowaliśmy się otworzyć naszą organizację na OzN z doświadczeniem w obszarze rekrutowania pracowników. Wiele nauczyliśmy się od osób, które większość swojego zawodowego życia pracują w sposób zdalny. Wśród osób z którymi nawiązaliśmy współprace, szczególnie mocno widać zaangażowanie w wykonywane zadania oraz gotowość do rozwoju.

Agata HR

Współpracujemy z Międzynarodową Fundacją REAXUM

Od 2012 roku wspólnie z Międzynarodową Fundacją Reaxum realizujemy projekty edukacyjne, mające na celu wyrównanie i zwiększenie szans osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy.

Aktywnie wspieramy polskich sportowców z niepełnosprawnościami, którzy osiągają sukcesy na arenie międzynarodowej, w tym na igrzyskach paraolimpijskich. W naszym zespole swoje miejsce znaleźli m.in. utytułowani zawodnicy, a pracując z nimi ramię w ramię codziennie otrzymujemy ogromną dawkę inspiracji. Aktywnie poszerzamy świadomość pracodawców, w obszarze współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.

Otwieramy organizacje na OzN

Zaangażowanie w aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami to także realizacja strategii odpowiedzialności społecznej biznesu oraz polityki różnorodności. Aktywne komunikowanie otwartości firmy na zatrudnianie OzN korzystnie wpływa na jej rynkowy wizerunek, jest pozytywnie odbierane zarówno wśród potencjalnych kontrahentów jak i kandydatów poszukujących dla siebie wymarzonego miejsca pracy.