Przedsiębiorstwa, mogą skorzystać z ulg wynikających z zatrudniania OzN, które dodatkowo posiadają zaświadczenie o schorzeniu szczególnym. Takie zaświadczenie uzyskują OzN, u których występuje:
- choroba Parkinsona,
- stwardnienie rozsiane,
- paraplegia, tetraplegia, hemiplegia,
- znaczne upośledzenie widzenia (ślepota), niedowidzenie,
- głuchota i niemota,
- nosicielstwo wirusa HIV oraz chorobę AIDS,
- epilepsja,
- przewlekłe choroby psychiczne,
- upośledzenie umysłowe,
- miastenia,
- późniejsze powikłania cukrzycy.
Zaświadczenie o schorzeniu szczególnym jest wydawane przez lekarza specjalizującego się w obrębie danego schorzenia, np. neurolog, okulista, psychiatra. Dokument wydany osobie z niepełnosprawnościami jest podstawą do obniżenia ustawowego wskaźnika wpłat na PFRON oraz uzyskania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników.
Jak wygląda zaświadczenie o schorzeniu szczególnym?
Mimo, iż obowiązujące przepisy nie narzucają wzoru tego zaświadczenia o schorzeniu szczególnym, przygotowaliśmy wzór dokumentu, który uwzględnia wszystkie niezbędne elementy uprawniające do poprawnego przebiegu procesu ustawowego obniżenia wpłat przy współpracy z PFRON.
Niezależnie z jakiego wzoru Państwo skorzystają, zachęcamy do tego, by mieć na względzie prywatność OzN. W związku z tym na zaświadczeniu nie powinny znajdować się informację związane z opisem schorzenia lub jego rodzajem.
Przygotowane przez nas zaświadczenie zawiera:
- miejsce na pieczęć i podpis lekarza,
- pieczęć podmiotu leczniczego,
- imię, nazwisko oraz pesel pracownika (lub inny numer identyfikacyjny),
- lekarskie potwierdzenie posiadania jednego ze schorzeń.
Wzór zaświadczenia spełniającego wszystkie wymogi PFRON – do pobrania
Na co należy zwrócić uwagę, aby bez trudności skorzystać z ustawowego obniżenia wskaźnika wpłat na PFRON?
Najczęściej popełnianym błędem, który może stanąć na przeszkodzie w skorzystaniu z ustawowego wskaźnika wpłat na PFRON jest niewłaściwie prowadzona dokumentacja. Zaświadczenie o schorzeniu szczególnym często zawiera błędy, co pokazuje nam doświadczenie zdobyte podczas Audytu formalno- prawnego zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Sprawdzając poprawność zaświadczenia szczególnego, zwróćcie Państwo w szczególności uwagę na to czy:
- pieczątka placówki jest wyraźna,
- zaświadczenie jest wystawione przez lekarza o odpowiedniej specjalizacji,
- zaświadczenie zawiera datę wystawienia,
- zaświadczenie zawiera PESEL pracownika,
- zaświadczenie jest podpisane przez lekarza specjalistę (nie pierwszego kontaktu).
Pomagamy naszym klientom zadbać o dokumentację, która bez żadnych przeszkód pozwoli na skorzystanie z ustawowego obniżenia wskaźnika na PFRON. Zapraszamy do kontaktu.
