Kontakt: +48 728 442 860

Zainteresowania w CV- 10 ukrytych umiejętności, o których OzN piszą w swoim CV

15 października 2021

Monika Janicka

Aktualności

Czy wiesz, że słowo „zainteresowanie” oznacza, że dana osoba z własnego wyboru koncentruje swoja uwagę na jakąś czynność lub obiekt, a w zamian zyskuje z tego tytułu korzyść dla siebie? Może być to korzyść emocjonalna (np. zadowolenie, radość), twórcza (prowadzi do stworzenia jakiegoś dobra, np. namalowanie obrazu), relacyjna (współpracę z innymi i czerpanie satysfakcji z interakcji i kontaktu z ludźmi).

Prócz korzyści, zainteresowania odrywają również ważną rolę w procesie poszukiwania pracy. Wiele osób z niepełnosprawnościami umieszcza w CV informacje o swoich zainteresowaniach. Dzięki temu pokazują, że oprócz doświadczenia zawodowego mają nie tylko życie pozazawodowe oraz inne wartościowe kompetencje, które mogą być kluczowe i niezbędne w rozwoju kariery.

Przeanalizowałam setki CV osób z niepełnosprawnościami i na ich podstawie przygotowałam dla Ciebie listę 10 kompetencji, które kandydaci sprytnie umieszczają w rubryce z zainteresowaniami.

Zainteresowania w CV, które ujawnią, że radzisz sobie ze stresem.

Stres jest obecny w życiu każdego człowieka niezależnie od wieku i stylu życia. Stresor, to inaczej bodziec, który wywołuje reakcję stresową. Radzenie sobie ze stresem pozwala uniknąć wypalenia zawodowego i trudności w obszarze zdrowia psychicznego, a także wpływa kojąco na organizm.

Są osoby, które na stanowiskach wymagających umiejętności realizowania zadań pod wpływem stresu czują się jak przysłowiowa ryba w wodzie. Inni z kolei potrzebują spokoju, powtarzalnego zakresu obowiązków, pracy z jak najmniejszą ilością stresorów. Jeśli aplikujesz na stanowisko, które jest związane z presją i stresem, koniecznie pokaż nie tylko otwartość do pracy w takich warunkach, ale również, że potrafisz zapanować nad sobą w stresujących momentach.

Oto przykładowe zainteresowania w CV, dzięki którym kandydaci pokazują, że znają skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem:

  • joga,
  • medytacja,
  • rysowanie,
  • modelarstwo,
  • śpiewanie,
  • rozwój duchowy,
  • pielęgnacja roślin.

Zainteresowania w CV, które ujawnią, że masz talent strategiczny, analityczny i myślisz w sposób logiczny.

Niektóre stanowiska wymagają od kandydata: skrupulatności, dokładności, precyzji, planowania, trzymania się procedur i umiejętności szukania rozwiązań. Jeżeli aplikujesz na takie stanowisko i posiadasz te cechy, koniecznie podkreśl je w CV. Osoby z niepełnosprawnościami, które aplikują na stanowiska wymagające tych kompetencji podają, że do ich hobby należą:

  • gry strategiczne,
  • zagadki kryminalne,
  • przepisy i administracja,
  • kostka Rubika,
  • cyberbezpieczeństwo,
  • programowanie.

Jakie zainteresowania w CV świadczą, że potrafisz pracować w zespole?

Umiejętność pracy w zespole przekłada się na efekty wspólnej pracy oraz na jej jakość. Aplikujesz na stanowisko, które wymaga częstych interakcji i współpracy z ludźmi: osobistej, pisemnej, mailowej, telefonicznej, online? Osoby z niepełnosprawnościami w swoim CV wspominają o takich zainteresowaniach jak:

  • sporty drużynowe (np. koszykówka, siatkówka, rugby),
  • organizacja (np. wesela, imprez okolicznościowych, podróży),
  • przynależność do klubu pasjonatów (np. malarstwa, rękodzieła, brydża, kręgli).

Umiejętność pracy w zespole jest szczególnie ważna wtedy, gdy ubiegasz się o pracę zdalną. To wymaga komunikowania się za pomocą różnych narzędzi. Podczas procesu rekrutacji warto również podkreślić znajomość różnorodnych narzędzi do komunikacji zespołowej on-line.

Zainteresowania w CV, dzięki którym pokażesz, że wyróżnia cię odwaga i szybkość w działaniu.

Niektóre stanowiska pracy wymagają, aby kandydat potrafił szybko reagować na pojawiające się sytuacje, był samodzielny i odważny w podejmowaniu decyzji. Osoby z niepełnosprawnościami, które szukają pracy wymagającej takich umiejętności podkreślają w CV swój temperament i dynamiczną osobowość poprzez następujące zainteresowania (kilka przykładów):

  • gry zręcznościowe
  • pokonywanie barier architektonicznych w swoim mieście 🙂
  • sport
  • gotowanie
  • turystyka

Jakie zainteresowania świadczą, że jesteś kreatywny?

Na stanowiskach, które wymagają innowacyjnego, nieszablonowego myślenia warto podkreślić swoją kreatywność. Jest to istotne, zwłaszcza gdy zakres obowiązków będzie związany z wymyślaniem i tworzeniem. Osoby z niepełnosprawnościami podkreślają swoją kreatywność dzięki takim zainteresowaniom jak:

  • projektowanie (np. mebli, wnętrz),
  • pisanie tekstów,
  • rękodzieło,
  • tworzenie muzyki,
  • obróbka materiałów graficznych (np. zdjęć, filmów).

Jakie zainteresowania świadczą, że kandydat jest empatyczny i opanowany?

Cechy te są przydatne na stanowiskach, które wymagają częstych interakcji z ludźmi, pracy z obiekcjami, obsługa klienta. Jeżeli stanowisko, o które się ubiegasz, będzie związane z pracą z ludźmi lub obsługą klienta wzmocnij w CV swój wizerunek poprzez dodanie zainteresowań, które zobrazują Twoją wrażliwość i opanowanie – oto przykłady:

  • gra na instrumentach,
  • wolontariat i aktywność społeczna,
  • udział w akcjach charytatywnych,
  • fotografia,
  • pisanie wierszy,
  • naprawianie zabawek.

Zainteresowania w CV, które świadczą, że wyróżnia Cię dokładność i precyzja.

Kiedy warto podkreślić w CV dokładność i precyzję? Twoje stanowisko będzie związane z wykonywaniem prac wymagających staranności i dbałości o szczegóły? Koniecznie wzmocnij w CV swój wizerunek poprzez dodanie zainteresowań, które zobrazują Twoją dokładność i precyzję. Zastanawiasz się jakie zainteresowania to wyrażają? Oto kilka przykładów:

  • rękodzieło,
  • rzeźbiarstwo,
  • malarstwo,
  • rysowanie,
  • taniec towarzyski,
  • naprawa zabawek,
  • robienie makijażu,
  • robienie tatuaży.

Zainteresowania w CV, które pokażą, że wyróżnia Cię otwartość na nowe rozwiązania i zmiany.

Kiedy warto podkreślić w CV otwartość na nowe rozwiązania i zmiany? Aplikujesz na stanowisko, na którym zadania będą mocno zróżnicowane? Trudno przewidzieć, kiedy przyjdzie Ci zmierzyć się z nowym projektem lub zadaniami, których wcześniej nie wykonywałeś? Wzmocnij w CV swój wizerunek odpowiednimi zainteresowaniami – oto moje propozycje:

  • nowinki techniczne,
  • ekologia,
  • testowanie urządzeń i nowych gadżetów pojawiających się na rynku,
  • udział w ciekawych projektach, szkoleniach.

Zainteresowania w CV, które zobrazują Twoją otwartość do pracy w środowisku międzykulturowym.

Kiedy warto podkreślić w CV otwartość do pracy w środowisku międzykulturowym? Aplikujesz do firmy, w której pracują ludzie z innych krajów i kultur? W Twojej codziennej pracy będziesz komunikować się w obcym języku? Wzmocnij w CV otwartość do pracy w środowisku międzykulturowym odpowiednimi zainteresowaniami!

  • oglądanie programów o tematyce podróżniczej,
  • zainteresowanie innymi kulturami,
  • kontakt z osobami porozumiewającymi się w innym języku, nauka obcych języków.

Zainteresowania w CV, które pokażą, że potrafisz zarządzać budżetem i oszczędzać.

  • Kiedy warto podkreślić w CV umiejętność zarządzania budżetem i oszczędzania? Masz ścisły umysł? Jesteś łowcą okazji? Odczytywanie i rozumienie instrukcji oraz wyjaśnianie ich logicznego sensu to dla Ciebie łatwizna? Do Twoich zadań będzie należało robienie zakupów firmowych? Potrafisz zaoszczędzić pieniądze i mądrze gospodarować finansami? Wykorzystaj to do wzmocnienia swojego wizerunku dzięki zainteresowaniom: matematyka i ekonomia,
  • zarządzanie budżetem domowym.

Skontaktuj się z nami!

Napisz e-mail lub zadzwoń

Przeczytaj także

Nawet 3600 zł dofinansowania do wynagrodzenia pracownika

Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością mogą liczyć na dofinansowania do stworzonego stanowiska pracy oraz do wynagrodzenia takiego pracownika. Dofinansowanie przyznawane jest przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Czytaj więcej

Aktualne regulacje prawne dotyczące zatrudnienia OzN

Poniżej zamieszczamy wykaz aktualnych przepisów prawnych dotyczących osób z niepełnosprawnościami, wraz z linkami. Materiał ten usprawni proces zatrudniania osób z niepełnosprawnością w każdej firmie.

Czytaj więcej

Firmy wspierające pracowników z niepełnosprawnością

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych poprawia zyski firmy i reputację marki. Mimo to osoby z niepełnosprawnością nadal spotykają się z większymi uprzedzeniami w miejscu pracy niż inne grupy społeczne.

Czytaj więcej