Kontakt: +48 728 442 860

Profil zawodowy w CV- 5 wskazówek dla OzN

14 października 2021

Monika Janicka

Aktualności

Co mam zrobić, aby moje CV było lepsze? – takie pytanie często zadają mi kandydaci, którzy szukają sposobu na udoskonalenie swojej kandydatury. Po stronie kandydata spoczywa odpowiedzialność za jakość treści zawartej w dokumentach aplikacyjnych, jak również za ich wygląd. Co zrobić, żeby rekruter zwrócił uwagę na CV? Stwórz naprawdę dobry profil zawodowy. Wielu kandydatów pomija ten element i nie dodaje go do swojego CV.

Czym jest profil zawodowy?

Profil zawodowy to pierwsze miejsce w CV, do którego rekruter kieruje swój wzrok, więc kluczową rzeczą jest, aby opis odnosił się do oferty pracy, na którą kandydat złożył aplikację. Atrakcyjność kandydatury dodatkowo wzrasta, gdy:

  • jest krótka i zwięzła (do 5 zdań),
  • nie zawiera błędów stylistycznych i interpunkcyjnych,
  • jest atrakcyjna wizualnie.

Informacje zawarte w profilu zawodowym najczęściej składają się z następujących elementów:

  • krótkie przedstawienie swojej osoby,
  • najważniejsze informacje o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym,
  • informacja o dalszych planach związanych z rozwojem kariery.

Profil zawodowy pokazuje, jak kandydat postrzega siebie, swoje talenty i umiejętności. Warto przed stworzeniem profilu zawodowego przyjrzeć się dotychczasowej karierze i poszukać odpowiedzi na pytania:

  • w czym jestem naprawdę dobry?
  • co zaliczam do sukcesów zawodowych?
  • w jakim obszarze mam największe doświadczenie zawodowe?

Poszukanie odpowiedzi na powyższe pytania pomoże kandydatowi przygotować profesjonalny profil zawodowy.

Jak tworzyć profil zawodowy? – 5 wskazówek dla OzN

Stworzenie dobrego profilu zawodowego jest znacznie łatwiejsze, gdy kandydat jest świadomy swoich dokonań, sukcesów oraz, jaką wartość jego praca wniosła do organizacji. Kolejną ważną rzeczą jest umiejętność ubrania tych informacji w krótki i zwięzły opis profilu zawodowego. Przygotowałam dla Was garść wskazówek, które pomogą Wam w napisaniu naprawdę profesjonalnego opisu.

Wskazówka 1: Używaj czasowników w formie dokonanej

Używanie czasowników w formie dokonanej sprawi, że zaprezentujesz efekty swojej pracy, zasługi, dokonania i sukcesy. Używając ich, pokazujesz, że masz świadomość swoich osiągnięć oraz mocnych stron. Jak sama nazwa wskazuje „dokonany”, prezentujesz się jako ktoś, kto potrafi doprowadzić projekt do końca. Jakich czasowników dokonanych możesz użyć do stworzenia profilu zawodowego?

Oto kilka przykładów:

  • stworzyłem,
  • zredagowałem,
  • wykonałem,
  • zaprojektowałem,
  • pozyskałem,
  • przeprowadziłem
  • napisałem
  • zorganizowałem

Jak to wygląda w praktyce? Poniżej przygotowaliśmy kilka praktycznych przykładów:

  • wykonałem research rynku i stworzyłem bazę danych dla sieci sklepów meblowych,
  • zredagowałem opisy dla 30 produktów na stronę internetową,
  • stworzyłem opisy dla 30 produktów na stronę internetową,

Wskazówka 2: Wzmocnij swój przekaz liczbami

Unikaj używania w CV ogólnikowych i mało precyzyjnych zwrotów, tj.:

  • mam doświadczenie w obszarze Kadr i Płac,
  • zajmowałem się pozyskiwaniem klientów,
  • tworzyłem opisy produktów,
  • mam doświadczenie w pracy zdalnej.

Wzmocnij swój przekaz zawarty w profilu zawodowym, używając liczb. Dzięki temu rekruter będzie mógł „zobaczyć” skalę Twojego doświadczenia i osiągnięć. Spójrz na poniższe przykłady:

  • mam 9- letnie doświadczenie w obszarze Kadr i Płac,
  • pozyskałem 4 nowych klientów,
  • zredagowałem opisy dla 30 produktów na stronę internetową,
  • mam 6- letnie doświadczenie w pracy zdalnej.

Zobacz różnicę pomiędzy ogólnymi określeniami a tymi, w których dodaliśmy liczby. Wygląda to lepiej, prawda? Koniecznie sprawdź swoje CV i zastanów się, gdzie możesz dodać liczby. Pamiętaj, że liczby to genialne narzędzie do doprecyzowywania informacji.

Wskazówka 3: Wskaż kierunek rozwoju swojej kariery

Profil zawodowy powinien zawierać informacje o twoich planach związanych z rozwojem kariery. Zacznij od ustalenia:

  • w jakim kierunku chcesz się rozwijać,
  • jakie kompetencje Ci w tym pomogą,
  • jakie jest Twoje wymarzone miejsce pracy,

Spójrz na przykłady, dzięki którym zobrazujesz potencjalnemu pracodawcy, w którym kierunku chcesz podążać zawodowo:

  • chcę kontynuować swoją karierę w obszarze Kadr i Płac,
  • dalszy rozwój zawodowy wiążę z obszarem Rekrutacji,
  • znam narzędzia: HR Link, eRecruiter, więc z łatwością wdrożę się do pracy na ww. stanowisku,
  • pasjonuje się bazami danych i chcę podążać tą ścieżką.

Wskazówka 4: Pisz prawdę i nie naciągaj faktów

Rekruter doskonale wie, jakie pytania zadać, by zdemaskować nieuczciwego kandydata. Ogromnym błędem jest koloryzowanie i wpisywanie nieprawdziwych informacji do CV. Jaki to przynosi efekt? Najpierw pojawia się efekt „wow”! – Świetne kompetencje i kandydat — myśli rekruter. Kiedy jednak zdemaskuje nieuczciwego kandydata, pojawia się rozczarowanie sytuacją. Jak sprawdzić poziom swoich umiejętności, zanim napiszesz o nich w CV? Podpowiadamy:

  • ustal, co potrafisz robić w konkretnym: programie, systemie, narzędziu,
  • jak i gdzie zdobywałeś związane z nim umiejętności,
  • ile czasu zajęło Ci opanowanie umiejętności.

Jeżeli potrafisz odpowiedzieć na te pytania i odpowiedzi dowodzą, że nabyłeś daną umiejętność, to umieść tę informację w CV. Zobacz poniższe przykłady:

  • W arkuszu kalkulacyjnym potrafię: tworzyć bazy danych, korzystać ze skrótów klawiszowych, tworzyć tabele przestawne, używać różnych formatów danych (np. dane liczbowe, walutowe, procentowe itp.). Potrafię korzystać z formuł.
  • W 2012 roku odbyłem kurs ECDL. W trzech miejscach pracy moim głównym narzędziem pracy był arkusz kalkulacyjny. Stworzyłem wiele tabeli przestawnych z raportami sprzedaży. Łącznie mam 6 lat doświadczenia w pracy z arkuszem kalkulacyjnym.

Wskazówka 5: Pokaż się na LinkedIn i dodaj profil zawodowy

LinkedIn to przestrzeń, w której rekruterzy poszukują kandydatów. Zadbaj o jakość swojego konta w mediach społecznościowych. Spraw, by był on Twoją wizytówką. Stwórz swój profil zawodowy i umieść go na swoim profilu. Wykorzystaj do tego wszystkie wskazówki, którymi podzieliliśmy się z Tobą do tej pory, czyli:

  • używaj czasowników w formie dokonanej,
  • wzmocnij swój przekaz liczbami,
  • wskaż kierunek rozwoju swojej kariery,
  • pisz prawdę i nie naciągaj faktów.

Mam nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą Ci w napisaniu lub udoskonaleniu profilu zawodowego. Zachęcam Cię do pozostawienia komentarza.

Skontaktuj się z nami!

Napisz e-mail lub zadzwoń

Przeczytaj także

Potrzeby stanowiskowe osób z niepełnosprawnościami narządu wzroku

Do naszych procesów rekrutacyjnych zgłaszają się m.in. osoby, których niepełnosprawność jest w mniejszym lub większym stopniu związana ze wzrokiem. W dzisiejszej publikacji chcielibyśmy odczarować niewłaściwe skojarzenia, co tak naprawdę oznacza posiadanie niepełnosprawności związanej ze wzrokiem i że nie oznacza to jedynie bycia niewidomym […]

Czytaj więcej

Zaświadczenie o schorzeniu szczególnym OzN – wzór do pobrania

Mimo, iż obowiązujące przepisy nie narzucają wzoru tego zaświadczenia o schorzeniu szczególnym, przygotowaliśmy wzór dokumentu, który uwzględnia wszystkie niezbędne elementy uprawniające do poprawnego przebiegu procesu ustawowego obniżenia wpłat przy współpracy z PFRON.

Czytaj więcej

Zainteresowania w CV- 10 ukrytych umiejętności, o których OzN piszą w swoim CV

Czy wiesz, że słowo „zainteresowanie” oznacza, że dana osoba z własnego wyboru koncentruje swoja uwagę na jakąś czynność lub obiekt, a w zamian zyskuje z tego tytułu korzyść dla siebie? Może być to korzyść emocjonalna (np. zadowolenie, radość), twórcza (prowadzi do stworzenia jakiegoś dobra, np. namalowanie obrazu), relacyjna (współpracę z innymi i czerpanie satysfakcji z interakcji i kontaktu z ludźmi).

Czytaj więcej