Nasze szkolenia wspierają organizacje w realizacji celów strategicznych, poprawiają jakość procesów HR, wzmacniają reputację pracodawcy oraz wspierają raportowanie działań z zakresu ESG. W efekcie pomagają osiągnąć status Openbility – firmy otwartej, świadomej i gotowej do skutecznego zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
Są one efektem lat pracy z firmami, instytucjami i osobami z niepełnosprawnościami. Znamy realne wyzwania, z jakimi mierzą się organizacje i pracownicy, i wiemy, co działa w praktyce. Współpracujemy z dużymi organizacjami i mniejszymi firmami. Jesteśmy partnerem, który towarzyszy w procesie zmiany – od pierwszego szkolenia, przez doradztwo i wdrożenia, aż po wspólne tworzenie strategii różnorodności.
Gwarantujemy wysoką jakość dydaktyczną – każde szkolenie łączy solidne podstawy teoretyczne z praktycznymi narzędziami do wdrażania zmiany w organizacji. Strukturę i metody pracy dostosowujemy do poziomu zaawansowania grupy oraz branży, co zapewnia skuteczność i realne przełożenie na codzienną praktykę zawodową.
Onboarding pracowników z niepełnosprawnościami – to praktyczne wsparcie dla osób odpowiedzialnych za wdrażanie nowych pracowników i budowanie inkluzywnego środowiska pracy. Uczestnicy poznają różnice między standardowym a dostosowanym onboardingiem, dowiedzą się, jak skutecznie wdrażać model 4C, unikać najczęstszych błędów i korzystać z najlepszych praktyk rynkowych. W trakcie szkolenia omawiamy także rolę Buddy’ego i innych osób wspierających, a także zaprezentujemy plan wdrożenia pracownika z niepełnosprawnością.
Od stereotypów do współdziałania: jak budować sprawny zespół z osobami z niepełnosprawnościami – szkolenie to stanowi kompleksowe podejście do problematyki różnorodności i włączania w miejscu pracy. Uczestnicy nie tylko zdobędą wiedzę, ale również wypracują konkretne narzędzia, które pozwolą im aktywnie wpływać na kształtowanie otwartego i sprawiedliwego środowiska zawodowego.
Formalno – prawne aspekty zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnościami – szkolenie ma na celu przybliżenie uczestnikom kluczowych zagadnień związanych z aspektami formalno – prawnymi, orzeczeniami o niepełnosprawności oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Omówione zostaną przepisy prawne, procedury orzekania i przedłużania ważności orzeczeń, a także prawa pracowników i obowiązki pracodawców wynikające z Kodeksu pracy i RODO.
Niepełnosprawny – czyli kto?– warsztat ten ma na celu zwiększanie świadomości na temat niepełnosprawności. Uczestnicy będą mieli okazję do pogłębienia wiedzy na temat różnorodności niepełnosprawności, zrozumienia codziennych wyzwań osób z niepełnosprawnościami oraz nauki o znaczeniu integracji społecznej.
Osoby z niepełnosprawnościami w zespole – jak się komunikować, by współpracować? – warsztat poświęcony skutecznej i inkluzywnej komunikacji interpersonalnej w zespołach, w których obecne są osoby z niepełnosprawnościami. Uczestnicy poznają podstawowe zasady budowania relacji w zespole oraz szczegółowe wskazówki dotyczące komunikacji z osobami o różnych typach niepełnosprawności.
Dostępność – jak przygotować miejsce pracy dla pracowników z niepełnosprawnościami? – szkolenie kompleksowo wyjaśnia, czym jest dostępność dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym z niepełnosprawnościami oraz dlaczego jej wdrożenie stanowi kluczowy element nowoczesnych standardów projektowania. Uczestnicy poznają definicję dostępności, zapoznają się z dokumentami prawnymi oraz zasadami wdrażania rozwiązań w obszarach takich jak: architektura, komunikacja, wymogi prawne.
Korzyści finansowe dla pracodawcy związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami –szkolenie ma na celu przybliżenie korzyści finansowych wynikających z zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Uczestnicy poznają zasady uzyskiwania dofinansowań, ulg i zwrotów kosztów (m.in. dofinansowanie wynagrodzeń, ulgi we wpłatach na PFRON, refundacja składek ZUS, zwrot kosztów adaptacji stanowisk pracy). Omówione zostaną obowiązki formalne oraz sposoby prawidłowego obliczania wskaźników zatrudnienia i wpłat na PFRON. Każdy blok tematyczny kończy się sesją pytań i odpowiedzi oraz możliwością konsultacji indywidualnych.
Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji.
