Dla naszego klienta, który od ponad 20 lat zajmuje się świadczeniem usług pośrednictwa finansowego na polskim rynku finansowym, poszukujemy kandydata do pracy zdalnej na stanowisku młodszego specjalisty ds. rekrutacji. W gronie pracowników znajdują się zarówno osoby z bogatym doświadczeniem, jak i Ci, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki zawodowe. Aplikując na ofertę pracy, masz szansę na rozwój zawodowy i indywidualne budowanie ścieżki kariery.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji - praca zdalna

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wstępna selekcja nadesłanych aplikacji,
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,
• Publikowanie ofert pracy,
• Aktywne poszukiwanie źródeł pozyskiwania kandydatów,
• Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby procesów rekrutacji i pracy działu,
• Przygotowywanie raportu dziennego z wykonanych zadań,
• Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonego.

WYMAGANIA:

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• Komunikatywność i dobra energia, umiejętność weryfikowania kwalifikacji kandydatów,
• Swoboda w kontakcie telefonicznym, mailowym, zdalnym z kandydatami oraz sprawne przeprowadzanie wywiadów wstępnych,
• Znajomość metod i sposobów docierania do kandydatów,
• Sprawne posługiwanie się social mediami na etapie pozyskiwania kandydatów (np. Facebook),
• Podstawowe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze rekrutacji.

DODATKOWE ATUTY:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Umiejętność tworzenia grafik na potrzeby social mediów.

NASZ KLIENT OFERUJE:

• Umowę o pracę,
• Wynagrodzenie minimalne,
• Pracę w trybie zdalnym,
• Służbowy telefon oraz laptop,
• Pracę w stałych godzinach od 9:00 do 16:00.